Nace una Escuela online y gratuita para responder a las miles de vacantes tecnológicas e impulsar la reconversión laboral

• La Escuela de Talento Digital de la Fundación NTT DATA forma en destrezas digitales que faciliten mejores oportunidades laborales, adaptadas a las necesidades de empleo de las empresas en el ámbito tecnológico

• En 2021 el mercado de las TI en Latinoamérica tuvo un crecimiento del 8.5% y derivado de ello, las vacantes de profesionales de acuerdo con datos de International Data Corporation (IDC).
• El programa incluye un entrenamiento de 450 horas durante seis meses, no requiere conocimientos de programación y estará enfocado a Python Data Analytics, uno de los perfiles más buscados por el mercado

Ciudad de México, 11 de enero de 2023. Distintos informes encargados por la Comisión Europea han alertado reiteradamente de la necesidad de formar a profesionales cualificados en las tareas técnicas digitales más demandadas. El año 2022 termina con un 50% de vacantes sin cubrir en el sector del manejo de datos, una situación que se prolongará y agravará en los próximos años ante la falta de expertos en la materia. En los próximos cinco años harán falta en la Unión Europea más de cinco millones de puestos de trabajo de analistas de datos. En España, con una tasa de paro del 13%, se estima que existen unas 120.000 vacantes. Asimismo, en 2021 se calculó que el mercado de las TI en Latinoamérica tuvo un crecimiento del 8.5% y derivado de ello, las vacantes de profesionales de acuerdo con datos de International Data Corporation (IDC).

En este contexto, la Fundación NTT DATA lanza la Escuela de Talento Digital con el doble objetivo de dotar a las empresas del talento cualificado que requieren para su desarrollo y sostenibilidad, y aportar herramientas de empleabilidad a las personas que se encuentran en paro o desean una reconversión laboral.

Se trata de un programa de entrenamiento gratuito y online de uno de los perfiles más demandados por las empresas y organizaciones. La formación está dirigida a un amplio rango de personas sin conocimientos previos de programación, a profesionales y autónomos que necesiten destrezas digitales para impulsar sus negocios y a personas que busquen reconversión o estudios iniciales orientados a la empleabilidad.

La Escuela de Talento Digital se lanza en España, Argentina, Chile, Colombia, México y Perú, países en los que la Fundación NTT DATA está presente y en los que ha detectado una carencia similar de este tipo de profesionales. La inscripción es gratuita y puede realizarse en este enlace hasta el próximo 18 de enero.

El programa tiene una duración de seis meses y está diseñado en un formato bootcamp que recreará las condiciones de un primer trabajo o teletrabajo. Será completamente experiencial, con aprendizaje basado en retos y trabajo colaborativo y participarán como coaches y mentores representantes de las más importantes empresas del sector, que, a su vez, serán potenciales empleadores de los participantes.

El entrenamiento se impartirá entre los meses de febrero y julio de 2023 con una duración total de 450 horas. Será necesaria una dedicación de entre 20 y 22 horas semanales para alcanzar la competencia requerida.

Al concluir, los participantes saldrán al mercado laboral como Python Data Analist, con capacidad para el tratamiento y visualización de datos, la unificación de datos provenientes de diferentes fuentes, exploración y limpieza, además de la creación de productos de datos para la presentación de resultados a través de flujos de información, entre otras habilidades.

Para Karla Alarcón, directora general de la Fundación NTT DATA, “la ausencia de profesionales expertos en programación es una amenaza real y creciente para la competitividad de las empresas. De forma paralela, las enormes cifras del paro nos revelan la necesidad que muchas personas tienen de afrontar una reconversión laboral mediante una mejora de las destrezas digitales. Ante esa realidad, lanzamos la Escuela de Talento Digital, un ambicioso proyecto formativo gratuito, con un enfoque práctico y orientado a la empleabilidad, con el que también facilitamos a las empresas el acceso a profesionales cualificados”.

“El mercado mexicano tiene problemas similares a las economías más desarrolladas en cuanto a la escasez de talento digital. Análisis recientes de la Asociación Mexicana de la Industria de Tecnologías de Información (AMITI) cifran esta brecha de profesionales en más de 50,000 puestos de trabajo, en una tendencia creciente que de mantenerse puede llegar a unos 120,000 profesionales faltantes para el 2025. Algo tenemos que hacer. Sin dudas, formar más profesionales en carreras STEM es una vía, pero no es suficiente. Necesitamos capacitar urgentemente a personas en edad laboral activa, que pueden, con las herramientas y oportunidades adecuadas, adquirir las habilidades tecnológicas demandadas en el mundo actual”, declaró Mario Chao, CEO de NTT DATA México