Al menos una de cada cinco personas sufre acoso laboral en su puesto de trabajo
Más motivación, autonomía y productividad son algunos de los beneficios de este modelo, aunque los expertos defienden que solamente funciona con un buen control del cumplimiento
El 4.4% de las personas valora la flexibilidad laboral y de horarios como factor decisivo a la hora de cambiar de trabajo.
Según un estudio de Deloitte, más de la mitad de los trabajadores ha sentido agotamiento en sus trabajos actuales en más de una ocasión.
El 80% de los reclutadores encuestados sienten que han crecido profesionalmente en su empresa.
El engagement es imprescindible para conseguir una plantilla comprometida y motivada con la empresa, capaz de superar los obstáculos del teletrabajo.
Tinder ha decido relanzar su Modo Trabajo (office) para que las personas puedan buscar pareja desde la PC de la empresa con una pantalla SOS que simula...
|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |